D’une durée de quelques jours, un séminaire de cohésion d’équipe permet de renforcer les liens entre les collaborateurs. Il est particulièrement utile lors d’un changement organisationnel.
Pourquoi organiser un séminaire de cohésion d’équipe ?
En cas de changement au sein des effectifs de l’entreprise, il peut être nécessaire de remettre à niveau le fonctionnement du collectif de travail. Cela est également opportun lorsque les relations manquent de fluidité.
Quelles sortes d’équipes peuvent bénéficier d’un séminaire de cohésion ? Il peut s’agir d’un comité de cadres dirigeants, d’un service, voire de l’ensemble du personnel pour les TPE et PME.
Ce type d’événement se déroule idéalement hors de l’entreprise. Cela permet de poser un regard neuf sur le fonctionnement de l’équipe. Pour autant, il ne s’agit pas d’un séjour d’agrément.
Comment se déroule un séminaire de cohésion d’équipe ?
Pour qu’il soit profitable, le contenu du séminaire doit répondre à un ou des objectifs qui seront présentés au départ.
Chaque participant doit jouer son rôle. L’implication de tous favorise une résolution efficace et durable des problématiques rencontrées au quotidien !
Les activités ludiques sont parfois mises à profit dès lors qu’elles permettent une meilleure connaissance de soi et des dynamiques relationnelles au sein de l’équipe. À cet effet, on utilise par exemple le jeu théâtral ou les questionnaires de personnalité.
Nul doute que votre équipe en sortira grandie et pleine d’énergie positive pour mener à bien les futurs projets !