Conformément à la convention chômage, un principe de recharge des droits au chômage a vu le jour. Un tel concept est encore appelé rechargement des droits pôles emploi. Il est très avantageux pour ceux qui en bénéficient. Que faut-il savoir à propos d’un tel principe ? Comment cela marche-t-il ?
Définition du rechargement des droits pour pôle emploi
Il s’agit d’un concept qui stipule que les personnes demandeuses d’emploi peuvent exercer un métier pendant leur temps d’indemnisation. Cela, tout en profitant des droits acquis antérieurement. Ils peuvent même les cumuler avec de nouveaux droits.
Notez qu’il est tout à faire possible qu’au cours de votre démarche, vous souhaitez vous désinscrire de Pôle Emploi. Pour cela, vous n’avez qu’à suivre les étapes que vous trouverez dans le lien précédent.
De quelle façon est calculé le rechargement des droits pôles emploi ?
Le calcul des droits rechargeables fait partie intégrante du processus de rechargement des droits pôles emploi. Il s’agit d’un calcul qui s’effectue en prenant en compte le statut du demandeur. Il faut donc dire que les résultats d’un tel calcul peuvent varier en fonction de cela.
Comment s’effectue le calcul pour le bénéficiaire non demandeur d’emploi ?
Prime abord, pour que le calcul ait lieu, le demandeur est censé avoir travaillé pendant 610 heures au minimum. Un tel laps de temps est l’équivalent de 4 mois. Dès que ses anciens droits sont épuisés, le rechargement des droits du travailleur est déterminé en fonction des temps de travail. Il s’agit là d’un calcul qui permet de bénéficier d’une nouvelle indemnisation ainsi que d’un nouveau bénéfice ARE. Par ailleurs, le demandeur se doit de prouver sa période d’activité à Pôle emploi. Pour ce faire, ce dernier doit fournir à cette enseigne les attestations de travail. Notez que le demandeur n’a besoin de justifier que les périodes antérieures.
Comment s’effectue le calcul pour le bénéficiaire demandeur d’emploi ?
Lorsqu’il s’agit d’un bénéficiaire demandeur d’emploi, certains critères spécifiques lui sont appliqués. Plus concrètement, ce dernier bénéficie de 12 mois de droit à l’allocation chômage distribuée selon les modalités que voici :
- 6 mois d’obtention de l’allocation ;
- 6 mois de paye ayant pour provenance l’activité trouvée. Cela fait suspendre les ARE ;
- 6 mois de paye des droits initiaux. Cette période de perception de droits initiaux représente le temps restant des 12 mois de droit à la location ;
- 6 mois de droits rechargeables ;
Il ressort donc que le demandeur d’emploi jouit globalement de 18 mois comptant pour 12 mois de dédommagement ainsi que six mois de droits pouvant être rechargés.
Que faut-il savoir à propos de la nouvelle inscription et du recours au droit d’option ?
La nouvelle inscription permettant de faire appel au droit d’option concerne essentiellement les chômeurs ayant exercé une activité durant 130 jours au minimum. Ceux-ci bénéficient alors du droit d’opter pour l’ancien mode d’indemnisation ou pour le tout nouveau. C’est d’ailleurs la raison pour laquelle cela est appelé droit d’option.
Lorsque c’est l’ancien mode d’indemnisation qui est choisi, cela signifie que le choix est fait pour une longue période. Ce qui implique également la poursuite des anciens droits. Il faut néanmoins rappeler que l’exercice du droit d’option ne se fait pas systématiquement. Pour en jouir, il est primordial d’en faire la demande auprès de pôles emploi.