Aujourd’hui, la délocalisation à Madagascar est un phénomène en forte progression. De plus en plus d’entreprises françaises transfèrent leurs bureaux dans ce pays afin de bénéficier de nombreux avantages. Il est à noter que la délocalisation ou offshoring consiste à déplacer les opérations et les centres de service d’une société à l’étranger. Cette notion n’est pas à confondre avec l’externalisation de service qui consiste à confier une activité non-essentielle à un sous-traitant spécialisé.
Généralement, une entreprise délocalise ses activités dans un pays à faible coût d’exploitation. C’est pourquoi, actuellement, la délocalisation à Madagascar a le vent en poupe. Etant un pays en développement, le coût de la main d’œuvre est très peu élevé et les ressources sont largement moins chères que dans les pays développés. Outre ces avantages économiques, cette activité présente également d’autres atouts considérables.
Quels sont alors les bienfaits de la délocalisation à Madagascar ? A travers cet article, nous allons expliquer plus clairement les bénéfices économiques ainsi que l’avantage juridique de ce type de service.
Avantage économique
Cela n’est plus un secret pour personne, la grande île de l’Océan Indien attire les investisseurs et les entreprises européennes surtout françaises, car les ressources disponibles sont à moindre coût. Bien que le salaire soit moins élevé que dans les pays développés, le travail se fait plus rapidement avec un personnel qualifié. Par conséquent, cela permet de réduire le coût global d’une entreprise et d’augmenter son chiffre d’affaires.
Outre la faiblesse du coût de travail, la délocalisation à Madagascar est également un facteur de développement économique. En effet, les solutions offshores augmentent le PIB du pays par la création d’emplois. Ce qui entraîne une réduction du taux de chômage surtout chez les jeunes. De plus, cela permet de développer de nouvelles infrastructures, car il faut mettre en place des locaux et recruter du personnel.
Avantage juridique
Lorsqu’une entreprise délocalise ses activités à l’étranger quel que soit le pays, elle est dans l’obligation d’employer la main-d’œuvre locale. Dans un contexte juridique, l’entreprise délocalisée doit suivre les normes liées au contrat de travail à Madagascar. La flexibilité du travail séduit les entreprises françaises, car la législation autorise par exemple le travail en week-end. En outre, cela permet de disposer d’une main d’œuvre disponible et malléable.
Les normes imposées sont donc moins contraignantes. Il faut savoir que la délocalisation à Madagascar ne concerne pas uniquement les produits physiques. Avec le développement de la communication, ce sont les services qui se délocalisent. Pour ce faire, il faut investir dans un local et en ressources humaines. Grâce à l’accompagnement de la société Activ Solutions Madagascar, vous pouvez disposer d’un bureau de location à Madagascar selon vos besoins. Ainsi, votre projet offshore peut se réaliser en toute tranquillité.
Dans un marché en perpétuelle évolution, il faut adopter une stratégie efficace pour défier toute concurrence. Alors, pourquoi ne pas délocaliser vos services à Madagascar?