De nos jours, le pourcentage de personnes qui auraient suivi une formation SST initial en France, est comprise entre 7 et 10% de la population totale. Si cette quote-part augmentait, beaucoup de d’employés dans le milieu professionnel, à savoir en entreprise, auront la vie sauve.
Il est donc recommandé à toute entreprise, et ce quel que soit son effectif, d’avoir au minimum 1 salarié SST sur chaque site. Un effectif de 10 à 15 % des employés SST est le rapport optimal que recommande l’INRS.
Formation SST initiale : Qu’est-ce que c’est ?
Le rôle du salarié qui dispose d’un SST initial est de fournir les premiers soins à tout employé qui aurait subi un accident dans son lieu de travail avant l’arrivée des secours. Il serait de ce fait assimilé au garant de la sécurité et du secourisme dans le milieu de travail.
La formation SST initiale est préconisée aux employés d’une société. Elle consiste à enseigner la conduite et les gestes à faire vis-à-vis d’un employé malade. Cette formation dure 12 heures minimum, et la session de formation est assurée par un formateur SST certifié par le Réseau de l’Assurance maladie risques professionnels. Le module qui serait enseigné dans les entreprises est en adéquation avec un programme national de formation défini clairement par la Caisse Nationale de l’Assurance Maladie des Travailleurs salariés (CNAMTS). Tout chef d’entreprise doit S’assurer que cette formation est suivie par ses employés.
De plus, la formation SST initiale est une formation améliorée du PSC1 qui fera en sorte que le SST puisse sauver la vie de toute personne en cas d’accident ou de malaise non seulement en milieu professionnel, mais aussi dans la vie courante. Avec la formation SST, le sauveteur secouriste de travail ne va pas faire uniquement un travail curatif mais aussi préventif en milieu professionnel.
Formation SST initiale : Pour qui ?
Tout employé pourra donc participer à la formation SST initiale et devenir sauveteur secouriste du travail sans aucun prérequis particulier. Il n’est pas obligatoire que l’employé détienne un PSC1 pour pouvoir suivre une formation SST. Au cours de cette formation, le salarié pourra porter assistance à toute personne en danger selon les particularités de son milieu professionnel. Aussi, il reste toujours important que plusieurs personnes puissent suivre une en SST dans l’entreprise pour une meilleure prise en charge en cas d’accident ou de malaises dans le milieu professionnel.
En fin de formation, une évaluation réussie vous fera obtenir le certificat de sauveteur secouriste du travail, délivré par le Réseau Assurance Maladies risques Professionnels et l’INRS.
Sur le plan national, ce certificat reste valable deux ans et est équivalent à l’unité d’enseignement Prévention et Secours Civique de niveau 1 (PSC1).
Qui va assurer la formation SST initiale?
Ce n’est que les moniteurs SST qui peuvent prendre en charge la formation SST initiale. Le moniteur SST peut être n’importe quel salarié titulaire d’un monitorat SST ou un moniteur appartenant à une organisation reconnue par la CRAM (Caisse Régionale d’Assurance Maladie). Il existe deux manières de devenir moniteur SST. La première serait de suivre une formation de monitorat SST organisée par l’INRS, la CRAM ou une organisation agréée. La formation est délivrée par un instructeur SST. Sinon, les détenteurs du BNMPS (Brevet National de Moniteur de Premier Secours) seront obligés de suivre une formation de 21 heures au minimum, qui sera administrée par des instructeurs SST.
Pour devenir formateur SST, il faut être tout d’abord un moniteur SST et s’inscrire par la suite à une formation délivrée par l’IRNS. En effet, il n’y a pas d’autre organisme qui soit habilité à enseigner une formation SST initiale. L’INRS est Institut National de Recherche et de Sécurité et s’occupe s’occuper de tout ce qui aurait un rapport avec la prévention des risques professionnels.