Pour parvenir à intégrer le monde du travail, spécialement dans le secteur de la finance et de la comptabilité, il est primordial d’obtenir les bonnes bases théoriques et pratiques. Le DCG est justement un parcours universitaire qui a pour objectif de former des futurs comptables, chef comptables et experts comptables. Le DCG, ou Diplôme de Comptabilité et Gestion ainsi que le DSCG sont les étapes primordiales pour acquérir le diplôme DEC ainsi que le titre d’Expert Comptable. Le choix reste ainsi de trancher entre poursuivre une DCG en alternance ou un DCG en formation initiale.
Le programme du DCG
Le DCG est un diplôme national délivrant le grade de licence, équivalent au bac+3, soit 180 crédits ECTS. Le parcours pour l’obtention du DCG s’étale sur une période de 3 ans (1 année sous condition). Durant ces trois années d’études, les étudiants doivent assimiler 13 cours théoriques appelés Unité d’Enseignement. Ces unités d’enseignements forment également les épreuves de fin d’étude :
· UE 1 : l’introduction au Droit
· UE 2 : Droit des sociétés et groupement d’affaires
· UE 3 : Droit social
· UE 4 : Droit Fiscal
· UE 5 : Économie Contemporaine
· UE 6 : Finance d’entreprise
· UE 7 : Management
· UE 8 : Système d’information de gestion
· UE 9 : Introduction à la Comptabilité
· UE 10 : Comptabilité approfondie
· UE 11 : Contrôle de gestion
· UE 12 : Anglais des affaires
· UE 13 : Communication professionnelle
À ces unités d’enseignement s’ajoute une épreuve facultative de langue étrangère. Les deux premières années, chaque étudiant devra assimiler quatre unités d’enseignement chaque année. Les cinq dernières unités d’enseignement seront étudiées au cours de la troisième et dernière année de formation. Un stage en entreprise ou au sein d’un cabinet d’expertise comptable d’une durée de 8 semaines minimum est obligatoire pour les étudiants en deuxième année. Au terme de ces trois années de formation, les titulaires du DCG ont acquis les connaissances théoriques ainsi que les compétences pratiques pour entrer dans le monde du travail.
L’inscription au DCG
Pour entamer le parcours en DCG, il est impératif de s’inscrire auprès d’une université, d’un centre de formation professionnelle ou au sein de tout autre organisme de formation agréé par l’État. Le dépôt de dossier de candidature s’effectue directement sur le site internet de l’organisme de formation de votre choix. L’admission se fait par sélection de dossier, avec une interview ou un test écrit. Une fois inscrit, un étudiant a le choix entre les formations initiales/continues, les formations en ligne ou encore la formation en alternance. La France accueille plusieurs universités, écoles et IAE proposant un parcours en DCG. C’est le cas notamment des villes de Paris, Marseille, Lyon ou encore Bordeaux. On peut ainsi citer l’IAE Paris, l’École Supérieur de Comptabilité et de Gestion de Paris ou encore l’école de management de Lyon IAE Lyon Business School.
DCG en formation Initiale
Le parcours en DCG peut s’effectuer en formation initiale. La formation initiale s’adresse aux jeunes bacheliers en série S, L, ES et STMG. Les étudiants titulaires d’un DUT CGO, d’un BTS CG ainsi que d’un DUT GEA peuvent également s’inscrire à la formation initiale. Ces derniers bénéficient cependant de quelques dispenses de cours et leur parcours s’étalera sur 2 ans contre 3 ans pour les bacheliers. Les titulaires d’une licence en Droit-Économie-Gestion peuvent également entamer le parcours en DCG en formation initiale.
DCG en formation en alternance
La formation en alternance s’adresse essentiellement aux étudiants qui reprennent le parcours en DCG. Il permet également aux titulaires d’un certificat de VAE de poursuivre leurs études en comptabilités et finances.
La formation en alternance implique que l’étudiant alterne entre cours théorique et période d’apprentissage en entreprises ou au sein d’un cabinet d’expertise comptable. Plus d’information sur le dcg en alternance ici : https://bourgenbresse.univ-lyon3.fr/dcg-et-licences-professionnelles
Pour cela, l’alternant doit établir un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation auprès de l’établissement qui l’accueille durant la période d’apprentissage. Le rythme de l’alternant varie donc suivant les schémas suivants :
· 2 jours de cours théoriques et 3 jours en entreprises
· 1 semaine de cours théoriques et 1 semaine en entreprises
· 1 semaine de cours théorique et 2 semaines en entreprises
Les alternants bénéficient d’une rémunération mensuelle qui est calculée à partir du SMIC. Les critères pour déterminer le salaire d’un alternant sont : l’âge, le niveau de parcours ainsi que le type de contrat. La rémunération varie entre 25% et 100% du SMIC.